Nelson Mandela – Liderança

Por 27 anos de sua vida ficou preso, já foi presidente da África do Sul, lutou contra a opressão racial e pelo fim do apartheid, Rolihiahia Dalibhunga Mandela, mais conhecido como Nelson Mandela é fonte de inspiração para muitas pessoas. Mas afinal, o que podemos aprender com ele sobre liderança?

Liderar é inspirar as pessoas a sua volta através de suas ideias e atitudes, para Nelson, um líder não precisa estar sobre holofotes, não precisa estar à frente de tudo.

“É melhor liderar por trás e colocar os outros na frente, especialmente quando você comemora a vitória quando coisas boas acontecem. Você pega a linha de frente quando há perigo. Então as pessoas vão apreciar sua liderança.”

Confie em seus liderados, espere sempre o melhor deles e demonstre a confiança de que, se as coisas não acontecerem da maneira como deveriam, existirá um líder para orienta-los.

“Um líder… é como um pastor. Ele fica atrás do rebanho, deixando os mais ágeis saírem à frente, ao que os outros os seguem, sem perceber que o tempo todo estão sendo dirigidos de trás.”

Liderança é persistir sempre! Desistir não está no dia a dia de um líder, é dar autonomia, melhorar o que já é bom e ajustar o que está errado.

É sobre ter foco, visão e saber que não conseguimos chegar a lugares longe sozinhos.

18/07 - Dia Internacional de Nelson Mandela

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27 de Junho – Dia das Micros, Pequenas e Médias Empresas - post 3

Desde 2017, micros, pequenas e médias empresas tem seu dia de comemoração, isso pelo reconhecimento do seu trabalho nas economias locais e globais. Empresas estás, que são a espinha dorsal da maioria das economias do mundo e desempenham um papel fundamental nos países em desenvolvimento.

Você pode até não saber empresário, mas através da sua dedicação, a economia gira, gerando inúmeros empregos, combatendo a pobreza e dando oportunidade de uma vida melhor a muitas famílias.

De acordo com os dados fornecidos pelo Conselho Internacional para Pequenas Empresas (ICSB), micros, pequenas e médias empresas formais e informais (MPME) representam mais de 90% de todas as empresas e representam, em média, 60-70% do total de emprego e 50% do PIB.

A Assembleia Geral, reconhecendo a importância dessas empresas, decidiu declarar 27 de junho o Dia das Micros, Pequenas e Médias Empresas para conscientizar o público sobre sua contribuição para o desenvolvimento sustentável.

Esses tipos de empresas são responsáveis ​​por oportunidades significativas de geração de emprego e renda em todo o mundo e foram identificados como um dos principais impulsionadores do alívio e desenvolvimento da pobreza.

27 de Junho – Dia das Micros, Pequenas e Médias Empresas - post 2

Desde 2017, micros, pequenas e médias empresas tem seu dia de comemoração, isso pelo reconhecimento do seu trabalho nas economias locais e globais. Empresas estás, que são a espinha dorsal da maioria das economias do mundo e desempenham um papel fundamental nos países em desenvolvimento.

Você pode até não saber empresário, mas através da sua dedicação, a economia gira, gerando inúmeros empregos, combatendo a pobreza e dando oportunidade de uma vida melhor a muitas famílias.

De acordo com os dados fornecidos pelo Conselho Internacional para Pequenas Empresas (ICSB), micros, pequenas e médias empresas formais e informais (MPME) representam mais de 90% de todas as empresas e representam, em média, 60-70% do total de emprego e 50% do PIB.

A Assembleia Geral, reconhecendo a importância dessas empresas, decidiu declarar 27 de junho o Dia das Micros, Pequenas e Médias Empresas para conscientizar o público sobre sua contribuição para o desenvolvimento sustentável.

Esses tipos de empresas são responsáveis ​​por oportunidades significativas de geração de emprego e renda em todo o mundo e foram identificados como um dos principais impulsionadores do alívio e desenvolvimento da pobreza.